Nicole de Jong

HR professional met een bedrijfskundige achtergrond. Ruim 15 jaar ervaring binnen verschillende branches en startende ondernemingen. Kennis van de kern processen en wat daarin van HR gevraagd wordt.

Misschien nog wel belangrijker: open minded, hands on, realistisch, positief, mensenmens.

Nicole de Jong

HR professional met een bedrijfskundige achtergrond. Ruim 15 jaar ervaring binnen verschillende branches en startende ondernemingen. Kennis van de kern processen en wat daarin van HR gevraagd wordt.

Misschien nog wel belangrijker: open minded, hands on, realistisch, positief, mensenmens.

Mijn focus

  • Overzicht creëren en houden. De basis op orde.
  • Schakel tussen directie en personeel, de business begrijpen, strategie helder hebben, van daaruit HR als verlengstuk organiseren.
  • Motiveren en inspireren van het personeel. Stimuleren zelfreflectie, feedback waarderen en meenemen, verbeterpunten op de kaart zetten, successen vieren!
  • Uitbouwen HR strategie.
Neem contact op
STARVE
your distractions
FEED
your focus
STARVE
your distractions
FEED
your focus

Mijn focus

  • Overzicht creëren en houden. De basis op orde.
  • Schakel tussen directie en personeel, de business begrijpen, strategie helder hebben, van daaruit HR als verlengstuk organiseren.
  • Motiveren en inspireren van het personeel. Stimuleren zelfreflectie, feedback waarderen en meenemen, verbeterpunten op de kaart zetten, successen vieren!
  • Uitbouwen HR strategie.
Neem contact op
"The value of a business is a function of how well the financial capital and the intellectual capital are managed by the human capital. 
You’d better get the human capital part right."
– David Bookbinder
"The value of a business is a function of how well the financial capital and the intellectual capital are managed by the human capital. 
You’d better get the human capital part right."
– David Bookbinder

Opdrachtgevers